GROUPE PUBLIC - Gestion de la crise COVID-19

Monsieur,

Je viens de prendre connaissance des premières mesures.  Comment un milieu d'accueil peut-il s'en sortir avec une indemnité par enfant inférieure à nos prix de prise en charge??? Un temps plein chez nous est égal à 710€.  Pour pouvoir survivre, nous ne pouvons pas descendre en dessous de ce prix.

Que peut-on faire ????

Commentaire FeMAPE : Voir plus haut @lecomte-pascale   :-)

Bonjour,

Le prix de maximum 300 euro est indiqué par place pour les.accueillantes independantes. Que cela veut il dire ? 

300 euro par equivalent temps pleins 

Ou alors

300 euro par enfant inscrit

La notion de maximum me pose question comment le calcul sera fait? 

Dans le document il est noté aide d urgence pour la dénomination de ces montants.  A l inasti on m a dit que si le fond d urgence de la fédération Wallonie bruxelle est une aide on pourrait le cumuler avec un revenu de remplacement comme le droit passerelle. Est ce bien le cas ? 

Merci pour le travail accompli et de votre soutien ! 

Commentaire FeMAPE : Voir mise à jour du post ci-dessus @corvers-angelique  

Si je lis bien il s’agirait d’une somme de 300€ par enfant absent sur la période du 16/3 au 5/4 ... donc 300€ pour 15 jours ouvrables ... donc 20€/enfants absents sur base des enfants prévus ... pas sur base de la capacité d’accueil ...

Cette somme s’ajouterait aux mesures déjà disponibles (chômage force majeure diminution ou report de charges sociales ... peut-être aussi le droit passerelle ?? ) et d’autres mesures sont encore à l’étude ... 

je pense que nous n’avons pas encore toutes les données en main ... 

Bonjour,

300€/enfant pour 3 semaines, cela revient donc à 20€/enfant/jour. 

Dans notre ME les parents payent 30€/enfant/jour.

Ne pourrait-on pas rembourser seulement les 20€ , comme ça d'un point de vue comptable, les 10€ payé par les parents compteront comme jour de présence.  Et comme nous déduisons nos charges au forfait, nous pourrions déduire le forfait sur l’indemnité d'urgence reçue + les 10€. De plus pour les parents l'opération est nulle puisqu’ils payeront pour ces jours là 10€ et qu'ils pourront les déduire à 100% dans leurs contributions (sauf erreur de ma part) ?

Comment peut on arriver à s’en sortir avec 300€ par enfant pour 3 semaines soit 20€ par jour et par enfant non présents durant cette période. Alors que chez nous toutes et tous le prix à la journée est plus élevé! Ce qui revient donc pour nous a ne rien toucher mais à devoir en plus rembourser de notre poche la différence!! Cherchez  l’erreur! Encore une fois, on a l’impression d’être le dernier maillon de la chaîne qui n’intéresse personne! Et parlons en de ce droit passerelle qui finalement n’est accordé à quasi aucune de nous puisque d’une part nous ne sommes pas fermées et qu’il faut qu’on le soit au moins 7 jour d’affilées pour y avoir droit et surtout il faut payer des cotisations pleine et pour ma part je suis sous l’article 37 ce qui revient pour eux à ne rien payer comme cotisation!!! Et pourtant nous en payons des cotisations meme sous cet article 37!!  

J’aime mon métier, j’aime travailler avec tous mes petit bouts mais je suis fatiguée et découragée voir même au bord de la démission! 

Merci de nous défendre bec et ongles... 

- Est-il normal que nous nous retrouvons en première ligne et faisons prendre plus de risque à nos familles et qu'en plus nous risquons de ne pas pouvoir recevoir un salaire ????

- dans le même ordre d'idée, est-il normal qu'une personne qui travaille n'ai pas un salaire? et qu'une personne qui ne travaille pas touche 70% de son salaire???

- Comme nous travaillons nous ne pouvons pas bénéficier du droit passerelle, ni d'aucune aide.  Nous ne pouvons pas travailler à mi-temps et même si nous le pouvions nous devons assumer en plus des heures d'ouvertures : le nettoyage quotidien (puisqu'il n'y a plus de technicienne de surface!), l'approvisionnement en nourriture pour les repas des enfants (pas facile du tout!!!), l'approvisionnement en produit désinfectant puisque l'ONE n'a pas jugé bon de nous aider au moins à ce niveau là (encore plus difficile à faire et à trouver!!!)

- Avec un montant de 300€/enfant du 16/3 au 5/4 le manque à gagner pour ma maison d'enfant est de 180€ par enfant pour cette période. Donc je ne pourrai pas payer tout le personnel et je ne peux en aucun cas envisager une baisse de salaire pour des personnes ayant déjà un bas salaire et qui travaille dans de telles conditions.

- La situation est tellement absurde et révoltante que je me demande si nous ne devrions pas en faire part aux médias. Peu de personne connaisse réellement ce qui se passe pour nous en ce moment et lorsque j'en parle autour de moi les personnes sont choquées.

- Et, comme le disait si bien une collègue, les milieux subsidiés vont recevoir leurs subsides COMPLET et ce même si la fréquentation est moindre et nous....???? Comme d'habitude, nous passons en dernier et on a l'impression que le système nous enfonce encore un peu plus.  La Ministre a bien dit dans sa déclaration qu'elle veillerait aux milieux les plus précarisés! 

- L'aide financière doit être rapide car je ne suis pas certaine que les parents vont payer le mois d'avril!

Voilà en quelques mots les points qui me paraissent important.

Pascale

Est-il est exact que les accueillantes indépendantes qui ont du fermer leur milieu d'accueil à cause du Covid19 n'obtiendront pas l'aide de l'ONE?

Il se dit que nous n'aurons pas non plus l'accord pour le droit passerelle, en savez-vous plus ?

N'ayant aucun enfant qui serait présent il m'a été conseillé (par mon secrétariat social, mais je sais que les autres secrétariats sociaux ont eu le même discours) de faire la demande de droit passerelle et, pour pouvoir y prétendre, de fermer mon milieu d'accueil, ainsi que de rembourser rapidement les parents pour les presque 3 semaines de mars, et de cette façon montrer que nous n'avons aucun revenu. 

Les conditions de travail avec le virus + vie de famille en confinement le tout au même endroit étant incompatibles, ce choix m'a paru inévitable pour pouvoir survivre. 

Mais si le droit passerelle m'est refusé je me retrouve en situation inverse et de précarité alors que j'ai agi dans le bon sens et la protection des miens ainsi que de la société (nous sommes en total confinement depuis 17 jours, je n'ai pas pris des vacances !)

Bonjour,

Je n'ai aucun enfants présent!

-Dois-je fermer?

-Si oui, comment prouver que je suis fermé? 

Avec la liste des présences, prévenir l'ONE, prévenir ma caisse social?

-Concernant les cotisations: si je demande une dispense elle seras refuser pour le premier trimestre sachant que j'ai reçu les paiements des parents pour mars compris.

Pourtant si on rembourse depuis le 16/03 les parents, j'ai un manque à gagner (deux semaines). Et les cotisations sont dues!

Si par contre je demande un report jusqu'en 2021 pour deux trimestres, j'aurais à payer les cotisations alors qu'il y a un manque à gagner dans les deux premier trimestres.

-Les situations sont toutes différentes: certaines ont plus de charges que d'autres, par exemple un loyer si elle n'exerce pas chez elle.

Me concernant je paye mon loyer plus un loyer pour mon projet de futur co-accueil (je ne pense pas être la seule dans cette situation)  

Les situations ne seront sans doute pas vu au cas par cas...

Certain(e)s vont se retrouver dans des situations très difficiles et complexes.

- Sachant que le confinement est jusqu'au 19/04, me concernant je vais prévenir les parents de ne payer que les jours de présences (concernant avril).

Concernant le mois de mars, je vais leurs proposer de déduire les jours que je leurs dois du mois de la rentré (quand tout reprendra normalement).  

-Les banque vont être plus souple pour les prêt aussi bien pour les remboursement que pour les demande, mais pour les loyers on fait comment?

Surtout quand on a deux loyers, les banque vont prêter pour nous aider ?

Je mets ici tout ce qui pour moi pose question, par ce qu'avant d’être accueillante on est indépendante (me concernant).

Donc le problème est large 300 euros par enfant sachant que les parents payent 700 euros un temps plein..

Merci aux personnes de la Femap pour leurs soutiens et leurs travaux.

désolé pour les fautes d'orthographes plus haut!

Mais j'ai encore une question, si on reste ouverte quel seront nos droits?

Si on ferme quel seront nos droits?

Avec présences et sans présences.

Merci

Encore une petite idée....

Ne faudrait-il pas envoyer un courrier à Madame La Ministre Linart afin de lui faire part des conditions dans lesquelles vivent les maisons d'enfants non subsidiées. Je ne suis pas certaine qu'elle connaisse tout les tenants et aboutissants!

accueillante conventionnée tes subsides au service ok et nous notre salaire avec le c200b 820€  seul avec des enfants je fais comment !! vous allez en avoir qui vont arrêter

Bonjour,

Nous sommes certainement plusieurs maisons d'enfants à avoir planifier des congés en avril pendant la période de Pâques.

Sommes nous toujours "autorisés" à prendre ces congés et donc à fermer une semaine vu le contexte ?

Quid du dédommagement pour cette semaine là.

Etant donné que nos forfaits sont calculés sur l'année en décomptant les périodes de congés et que la base annuelle est 

répartie sur l'année, au niveau des présences sur le site PRO.ONE (et donc du dédommagement), il me semblerait logique

d'indiquer le nombre d'enfant que nous avons habituellement sur une semaine ??

Autrement, c'est comme si nous perdions une semaine de revenu.

Qu'en pensez-vous?

Nadine

Nous sommes un co-accueil indépendant, le 16/03 nous avions 4 enfants présents (dont 2 on été renvoyés à la maison avec les nouveaux signes médicaux transmis pas l'ONE le samedi 14/03).

Depuis le 17/03, plus d'enfants présents, mais si l'One n'avait pas durci les symptômes d'éviction médicale, nous aurions eu et aurions des enfants présents… Nous ne sommes pas d'accord de rembourser ces enfants-là ! le chiffre est du simple au double !

Chez nous, très peu de famille ont choisis de garder leur enfant par prudence !

N'oublions que le subside "FWB" s'élève à maximum 300€ par équivalent temps ( donc 4 si ns avons bien compris!), maximum ??? mais notre perte dépasse ce montant rien que jusqu'au 31/03 ! Quid d'avril?

Seul 1 enfant de notre milieu d'accueil, n'a réellement besoin d'un accueil ( soignants), alors on restent ouvertes, pour lui donc nous allons devoir vivre à 2 avec 250€ ??? cela ne couvre mm pas le loyer !

Merci pour votre travail, mais clairement, cette aide n'est pas suffisante!

Bonjour à tous ????

Frédérique directrice Maison d’enfants 24 ETP 

Si l’objectif de là Ministre est que les parents ne soient pas impactés par la crise ...

Que la région wallonne rembourse aux parents directement, qui le souhaite, et ne nous implique pas dans la manœuvre Qui va être bien compliquée à gérer ...

Les parents continuent à nous payer, et ils se font rembourser ... 

cela nous faciliterait  grandement la vie parce que pour le moment, je dois répondre à tous les parents qui se demande quoi faire ...

Courage à tous et encore un grand merci à là Femape (je ne regrette pas mon affiliation en tous les cas ????)

@sciot   :  La FeMAPE souhaite à terme devenir représentative de l'ensemble du secteur. Demandez à rejoindre le groupe qui correspond à votre  situation.

https://agora.femape.be/groups/17

Mon petit doigt me dit que la situation particulière des accueillant.e.s conventionné.e.s fera l'objet d'un post très bientôt ;-)

@dokens   votre idée est intéressante mais  vu que la petite enfance est une compétence de la FWB, la Région devrait trouver une "raison" pour justifier de payer qqch aux familles avec de l'argent public. 

La Constitution belge qui répartit les compétences entre le fédéral, les communautés et les régions sert aussi de "garde fou" pour les dépenses publiques.

Si la FWB voulait indemniser des commerces par exemple , le "gendarme" des dépenses publiques lui tomberait immédiatement dessus ! L'inverse est vrai pour la Région.

Les allocations familiales sont une compétence régionale depuis peu mais impossible "techniquement" de prévoir qqch par ce biais car on devrait du coup faire qqch pour tous les enfants et pas juste ceux de 0 à 3 ans. Compliqué tout ça, hein ?!

Bonjour, 

je suis accueillante conventionnée. Et je ne reçois de nouvelle ni pour les indemnités, ni pour les mesures de sécurités hormis le fait que je suis obligée de rester ouverte (sur le fond je ne suis pas contraire) mais sans possibilité de le faire en toute sécurité. Je ne vais pas reprendre tout ce qui a été dit, mais ce qui est claire, c'est que pour le moment, je n'ai personne. Je serais certainement dans les premières comme beaucoup d'autres à redémarré.  Et je serais, c'est sure et certaine, à ne pas reprendre, si je n'ai pas toutes les garanties. L'argent, c'est important mais il ne me servira à rien si je suis entre quatre planche. Je suis crue mais c'est la réalité. Sans compter que je pourrais contaminer d'autres personnes de ma famille, de mes amis ou autres. La santé n'a pas de prix. Je ne suis pas la seule à y penser.

J'espère que la communication sera plus présente dans les prochains jours.......

@dethier   si ça peut déjà vous aider à y voir plus clair : 

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Bonjour,

Je n'ai toujours reçu aucune indemnités de l ONE, ça commence à faire long.

Je suis accueillante indépendante.

Bonjour @daniele-michelet  ,

Vous n'êtes apparemment pas la seule hélas. Mieux vaut en tous cas vous assurer que le programme de l'ONE n'a pas buggé car il nous revient qu'il ne soit pas... disons stable et fiable à 100%.

En tous cas, l'histoire retiendra qu'il s'agit d'une aide "d'urgence".  Il ne faut pas demander ce que cela aurait été s'ils avaient accordé une aide "tout court".