Bonjour,
Je suis indépendante et je travaille dans un co-accueil avec une autre accueillante indépendante.
Aujourd’hui, sur les 10 enfants il n’y en avait 4 et puis 3 car un a fait de la température. Les parents font donc de leur mieux pour prendre des dispositions face à cette situation et sont attentifs aux symptômes de leurs enfants comme recommandé par l’ONE.
Je trouve ça absurde de devoir demander aux parents de continuer les paiements alors qu’ils ne mettent pas leur enfant pour le bien de tous... Il faudrait pouvoir fermer et rembourser les parents à condition de bénéficier du revenu passerelle. Malheureusement, si nous fermons sans l’accord des autorités nous n’aurons pas droit au revenu passerelle. Venir travailler pour si peu d’enfants et du coup prendre des risques pour nous mais aussi pour eux me semble inconscient.
De plus, certains employeurs empêche leur travailleurs de venir travailler si un membre de leur famille présente une toux, de la température ou un état grippal. Qu’en est-il nous concernant?
Merci pour votre soutien!
L’union fait la force!
J’espère que des solutions vont s’offrir à nous.
Sylvie Gillot